按照要求，现将今年度抓基层党建工作有关情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
一是明思路、夯责任。自觉肩负党工委书记抓党建主体责任，进一步确定“抓规范、促达标、强素质、促落实”的党建工作思路，每月巡查一遍基层支部。完善党工委议事制度，先后召开党委会和党建专题会议12次，研究解决党建工作中存在问题；带头落实党工委书记包抓党建示范点，党工委委员包联党建联系点制度，20余次调研指导、解决问题；推行党建工作季度任务交办制度，党委季度处“下单”，党支部季度末“晒单”，通过集中通报、下发督办函等方式，推动党建工作月月有安排、件件有落实。扎实开展各支部书记年中和年末两次述职活动，切实夯实各级抓党建的工作责任。
二是抓学习、提素质。坚持党工委中心组理论学习，带头讲党课，带头宣讲党的二十大精神，示范带动全街道办讲党课20余次，研讨交流36场次。督促各党支部落实主题党日、远程教育收看日等制度，确保全街道党员干部学深学透中省市县新要求、新思路、新精神。在街道办先后开展4 次重温入党誓词活动，提升了支部书记和党员干部的在党为党、在党言党的政治意识。扎实推进党史学习教育制度化长效化，坚持每周三的党员干部夜学活动，建立微信交流群等，发布学习动态40余次，共享各类学习资料60余篇，举办专题学习教育培训会5场次，树立26个政治理论学习先进党支部和先进个人，在全街道掀起了学有载体、比有标杆的浓厚学习氛围，努力提升党员干部思想觉悟，为全街道各项工作开展提供坚实保障。
三是抓规范、固根基。对照基层党建工作“五个规范”标准化建设要求，成立督查组深入各支部开展“党建问诊”行动，累计发现14方面34个问题，明确整改方向、细化整改责任，目前已全部整改到位。精心选派18名优秀年轻党员深入各村党支部担任党建指导员，协助村党支部开展工作。在市、县交叉检查和观摩的基础上，开展了3次村支部党建观摩交流活动，确保“三会一课”、党员积分评星、党费收缴等重点工作在基层支部落实落细落小落好。规范机关支部活动，解决机关支部管理“灯下黑”的问题，规范党员发展工作，规范党工委班子民主生活会、各支部组织生活会。建立街道、社区两级党建联席会议制度，每月召开会议，研究解决相关问题，先后对抓党建工作不力的3名支部书记进行了诫勉谈话。目前，全街道 24 个村党支部基本实现了形式、内容、效果“五个规范”，全街道党建工作水平实现大幅度提升。
四是重融合、促发展。紧贴服务发展和大局需要，发挥党员干部在项目建设最前沿、服务群众第一线奋勇向前、奋勇向前。牢牢把握抓党建促发展主旋律，拓展“党建+”的工作模式，成立项目征迁党员工作队伍、综治维稳党员化解队伍、乡村振兴党员包联等队伍，发挥各党员在项目征迁、信访维稳、乡村振兴、党风廉政建设等方面的先锋模范作用，确保各项工作扎实推进。依托辖区重点企业，为30余名脱贫群众发放3000元企业托管分红；将6名机关干部调整到征迁办、项目办等重要中层岗位，作为后备干部进行重点培养，在征地拆迁、矛盾处理、乡村振兴等工作中勇挑重担。完成6个重点村美丽乡村标准化建设，每周五组织机关干部集中开展环境卫生整治，有效提升了城区环境面貌。……
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